Noticiero por la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres - Normativa por la Igualdad
Fuente: (adn.es)
Los sistemas de cuotas para incorporar a la mujer a la vida social y política son medidas "transitorias y eficaces" que buscan la igualdad entre los hombres y las mujeres, afirmó hoy la directora ejecutiva de Fondo de Desarrollo de Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), Inés Alberdi.
Fuente: (abc.es)
A la cabeza de Fedepe, Eva Levy empeñó 17 años en que se considerara a la mujer digna de ser directiva. Hoy, con la ley de Igualdad, las selecciona para consejos de administración. Su garantía: Las féminas en la crisis no se hunden
Fuente: (expansion.com)
El Fondo de Desarrollo de Naciones Unidas para la Mujer (Unifem) alerta de que la igualdad entre hombres y mujeres en los Parlamentos puede llegar a costar hasta 40 años más, de seguir el actual ritmo de desarrollo.
La directora ejecutiva de Unifem, la española Inés Alberdi, ha señalado en Río de Janeiro que actualmente la tasa de mujeres que ocupa un asiento en el Parlamento de su país sólo alcanza el 18,4 %, lo que supone uno de cada cinco escaños. "La presencia de mujeres en los Parlamentos desde 1995 hasta ahora ha aumentado, pero nos parece que las cifras son muy bajas", ha señalado Alberdi a EFE, tras presentar en Brasil el Informe Bianual sobre el Progreso de las Mujeres en el Mundo.
Fuente: CRISTINA GALINDO (ENVIADA ESPECIAL) (elpais.com)
La igualdad entre hombres y mujeres, y en especial la lucha contra la violencia de género, será una de las prioridades de la presidencia española de la UE, que empezará el 1 de enero de 2010, según ha avanzado la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, en un foro de mujeres en Monrovia (Liberia).
Fuente: (adn.es)
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha presentado hoy un informe sobre la aplicación de la Ley de Igualdad Efectiva y ha subrayado que "falta mucho por hacer, pero tenemos el empuje y vamos por buen camino".
Presentado en la reunión del Consejo de Ministros con motivo del Día Internacional de la Mujer, el informe resume la totalidad de las actuaciones realizadas en los dos años de vigencia de la Ley y destaca el impacto de género que acompaña a todas las leyes aprobadas, incluida la de Presupuestos Generales del Estado.
Fuente: BILBAO, 5 (EUROPA PRESS) (finanzas.com)
CC.OO. Euskadi reunirá mañana en Bilbao una asamblea de delegadas para debatir sobre la situación de las mujeres en el ámbito sociolaboral y sindical, analizando el estado de implantación de los planes de igualdad en las empresas vascas. Posteriormente, se concentrará ante la sede de Confebask.
Fuente: AGENCIAS | MADRID (elcorreodigital.com)
La aprobación hace dos años de la Ley de Igualdad ha tenido un tímido efecto en los Consejos de Administración de las grandes empresas: las mujeres que comparten labores con el medio millar de consejeros varones de las compañías del IBEX 35 solo ha pasado de 26 a 35 en este periodo. En 2008, la representación de las mujeres no superaba el seis por ciento, frente al 6,9% del presente año, lo que supone un ligero aumento de casi un punto, según los datos recabados en la web de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Fuente: (expansion.com)
El pleno del Parlamento Europeo reunido en Estrasburgo (Francia) ha pedido a los Estados miembro "sanciones efectivas" contra la discriminación por razones de sexo y un impulso a la presencia de la mujer en los cargos de decisión de las empresas. Además, adviernes de que la norma comunitaria sobre igualdad laboral "no se aplica correctamente" y emplaza a los 27 a su rápida transposición.
Fuente: B.L. (diariovasco.com)
Jesús Mª Penilla, impulsor de esta asociación de hombres por la igualdad, insiste en que la lucha de las mujeres por la igualdad y contra la violencia de género ha sido y es una batalla ejemplar «pero no se conseguirán conquistar todos esos derechos, mientras los hombres no hagamos una revolución en nuestras actitudes y cambiemos nuestra forma de ver nuestra masculinidad»
Fuente: A. URIONA (elpais.com)
La ley de Igualdad de Euskadi es "perfectamente constitucional" y persigue "corregir una situación histórica de discriminación en la vida pública". Es uno de los argumentos del Tribunal Constitucional para avalar la normativa vasca que había sido recurrida por el PP. Dicha norma, aprobada por el Parlamento vasco en febrero de 2005, obliga a los partidos políticos a que, en las elecciones autonómicas y forales, presenten listas paritarias con una representación de las mujeres de un mínimo del 50%. Además, garantiza que los hombres sean al menos el 40%.