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Características del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres
- Tiene una vigencia de 4 años: está realizado para el período
2007-2010.
- Se ha elaborado de forma participativa por la Comisión
Mixta de Igualdad de Oportunidades.
- Es un Plan abierto y flexible, abierto a cambios a lo largo de su
proceso de implantación.
- Es un Plan evaluable, en el que se plantea el desarrollo de un Sistema
de Evaluación y se incluye una propuesta de indicadores para los
objetivos previstos.
- Incluye Ejes estratégicos, Áreas de intervención,
Objetivos Generales y Específicos y acciones, para desarrollar
por las diferentes Áreas municipales y Agentes responsables, en un período
de tiempo previsto.
- Es un instrumento que afecta al Municipio y que supone un compromiso
tanto político como técnico y ciudadano.
- Es un Plan que contiene 4 Ejes estratégicos, 7 Áreas
de actuación, 25 Objetivos Generales, 46 Objetivos Específicos
y 77 Acciones.
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Emakume Hilak 2006ean: 110
2007ean: 89
2008ean: 95
2009ean: 73
2010ean: 97
2011ean: 89
2012ean: 64
2013ean: 56
[ Informazio Gehiago ] (Gaztelaniaz)
2013-11-07
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