EM 1.2.1. Crear un puesto estable de técnica de igualdad responsable de la gestión y el impulso del II Plan.

• Áreas/Entidades Responsables: Alcaldía
• Áreas / Entidades Implicadas: Régimen Interior y Seguridad Ciudadana, Bienestar Social
• Indicadores de Evaluación: Existencia de una estructura estable para la Igualdad en el Ayuntamiento, Consolidación de la Comisión Mixta, Existencia de un sistema de evaluación, Existencia de POA

E M.1.2.2. Consolidar a la Comisión Mixta como estructura de coordinación del Plan para la Igualdad de Mujeres

• Áreas/Entidades Responsables: Bienestar Social
• Áreas / Entidades Implicadas: Todas las Áreas y Entidades del Municipio
• Indicadores de Evaluación: Existencia de una estructura estable para la Igualdad en el Ayuntamiento, Consolidación de la Comisión Mixta, Existencia de un sistema de evaluación, Existencia de POA

EM. 1.2.3. Planificar e implantar un Sistema de Evaluación del II Plan para la Igualdad.

• Áreas/Entidades Responsables: Bienestar Social
• Áreas / Entidades Implicadas: Comisión Mixta,Técnico/a de Igualdad
• Indicadores de Evaluación: Existencia de una estructura estable para la Igualdad en el Ayuntamiento, Consolidación de la Comisión Mixta, Existencia de un sistema de evaluación, Existencia de POA

EM.1.2.4. Elaborar planes operativos anuales (POA).

• Áreas/Entidades Responsables: Comisión Mixta
• Áreas / Entidades Implicadas: R Todas las áreas municipales
• Indicadores de Evaluación: Existencia de una estructura estable para la Igualdad en el Ayuntamiento, Consolidación de la Comisión Mixta, Existencia de un sistema de evaluación, Existencia de POA