Noticiero por la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres - Normativa por la Igualdad
Fuente: (madriddigital)
- madriddigital.info 29/08/2008 -
Madrid, 29/08/08- La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA–Cocemfe Madrid), reivindica el grave problema que encuentran las mujeres con discapacidad para su inserción en el mundo laboral.
Fuente: (www.diarioinformacion.com)
Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, el paro alcanzó el pasado julio su nivel más alto en diez años, y son ya casi dos millones el números de parados en España.
Fuente: E. C.| GIJÓN (elcomerciodigital.com)
portugalete. Los municipios esconden numerosos lugares en los que las mujeres sienten miedo. El Ayuntamiento de Portugalete, con la colaboración de Emakunde, ha preguntado a 25 vecinas por los espacios donde ellas perciben esa sensación de inseguridad y han detectado 17 puntos en total, la mayoría parques y túneles.
Fuente: Noticias EFE(finanzas.com)
(En el tercer párrafo: el estudio no fue elaborado por Miguélez, sino por expertos independientes)
Bruselas, 29 ago (EFE).- La eurodiputada socialista española Rosa Miguélez ha solicitado hoy a la Comisión Europea (CE) que proponga medidas para fomentar el papel de las mujeres en el sector pesquero de la UE, donde ya representan el 26 por ciento de la mano de obra.
Fuente: (finanzas.com)
Sevilla, 2 jul (EFE).- El llamado "techo de cristal" no se romperá mientras que las mujeres no tengan poder propio y el "dedo masculino" sea el que las "ponga y quite" de los puestos, según han coincidido hoy dirigentes de varios partidos políticos en una mesa redonda sobre "Mujer y Política".
Convencidas de que ni el talento ni el paso del tiempo son suficientes para lograr acceder en condiciones de igualdad a puestos de responsabilidad, representantes del PSOE, CiU, PNV y UPyD han defendido hoy con "fervor" la política de cuotas, aunque la secretaria del Comité Ejecutivo del PP, Sandra Moneo, ha apostado por medidas "más efectivas", si bien ha dicho compartir la "filosofía" de la Ley de Igualdad.
Fuente: (elalmeria.es)
"Las cifras del paro femenino en enero de este año ascendían al 68%, el doble del masculino, por otro lado, existe una diferencia salarial del 34% con respecto a los hombres". Así lo afirmaba ayer la secretaria de Mujer de UGT Andalucía, María Dolores Gavilán en la jornada 'Empresa, Igualdad y Conciliación' que ha organizado la Diputación Provincial de Almería.
Fuente: (deia.com)
La mayoría de las sociedades unipersonales no cuenta con representación femenina en su consejo, mientras que todavía hay once grandes cotizadas donde la gestión es exclusivamente masculina.
Un año después de entrar en vigor la Ley de Igualdad, el Gobierno anunció la creación de un nuevo ministerio encargado de fomentar la paridad en la sociedad y en las empresas españolas, mientras que los escépticos ponían en duda su necesidad. Independientemente de si la solución debe venir o no acompañada de una ley o de una política estatal, las estadísticas son contundentes: una de cada cuatro empresas españolas está administrada exclusivamente por hombres.
Fuente: (actualidad.terra.es)
La catedrática de Teoría de la Educación, Pilar Aznar, ha destacado hoy que los profesores 'no están debidamente preparados actualmente para tratar temas de igualdad en las escuelas', por lo que ha instado a la Administración a que aproveche la adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior para paliar este déficit.
Fuente: (soitu.es)
Vigo.- El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado hoy que el marco jurídico con el que cuenta España para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres es "uno de los más avanzados" de la UE, aunque reconoció que puede haber problemas "muy serios" si no se utilizan de manera óptima todos los instrumentos.
Fuente: (elpais.com)
El PP defenderá hoy en el pleno del Congreso una proposición de ley para ampliar en dos semanas los permisos de maternidad y de paternidad, con la peculiaridad de que la madre no podría disfrutar de ese nuevo derecho si el padre no hace uso de su permiso, y viceversa.