Portuigualdad - Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Portugalete

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Noticiero por la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres - Normativa por la Igualdad

Noticias y comentarios sobre la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Violencia de género, actuaciones y normativa por la igualdad.

Tolerancia cero con el machismo
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Fuente: elpais.com

El Gobierno de España realiza numerosas campañas de prensa en las que se nos anima a no permanecer impasibles ante la discriminación de la mujer. Bien a través del mal llamado Ministerio de Igualdad, o con declaraciones de otros ministros, nos aleccionan a mostrar un comportamiento inflexible y tolerancia cero.
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Las vascas disfrutan de 1,22 horas de ocio menos al día que ellos
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Fuente: 20minutos.es

Quien más quien menos sabe de lo que estamos hablando. El hombre viendo la tele y la mujer preparando unas lentejas para mañana o bañando a la cría. Las encuestas lo demuestran: según el Instituto Vasco de Estadística (Eustat), las vascas tienen de media 1,22 horas menos de tiempo de ocio al día.
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El Gobierno impulsa la formación de los perceptores de ayudas
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Fuente: www.elpais.com

Conseguir la incorporación al mercado de trabajo de los perceptores de la renta básica es la finalidad del sistema de prestación social de Euskadi. Sin embargo, veinte años después de su instauración, el objetivo no termina de conseguirse. ¿Por qué? Pues porque aunque los perceptores están obligados a suscribir un convenio de inclusión social por el cual se comprometen a formarse y buscar trabajo, en la práctica los servicios sociales no están preparados para hacer un seguimiento real del proceso de inserción, con lo que todo se queda en el limbo. El Gobierno se ha propuesto darle la vuelta al sistema e impulsar la formación de los perceptores, hacer un seguimiento de su situación por medio de los servicios de empleo e incluso tutelar su incorporación al mercado de trabajo.
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Expertos ven "fundamental" alargar el permiso de paternidad
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Fuente: europapress.es

La Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PIINA) calificó de "fundamental" la necesidad de alargar el permiso de paternidad hasta la duración del de maternidad como medio para asegurar el equilibro del mercado laboral en tiempos de crisis, ya que, a su juicio, las mujeres se enfrentan a situaciones de desigualdad a la hora de acceder a puestos de trabajo por su condición potencial de madres.
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Emakunde pone en cuestión la eficacia de la Defensoría de la Igualdad
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Fuente: deia.com

"Emakunde debe adaptarse al nuevo momento histórico que supone la aprobación de una Ley para la Igualdad y debe volver a ser un referente del feminismo institucional liderando el proceso de implementación y control del cumplimiento de la misma". Éste fue el eje central de la comparecencia, ayer por la tarde, ante la Comisión de Políticas Sociales, Trabaja e Igualdad del Parlamento Vasco de la nueva directora del Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde.
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Lejos de la igualdad
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Fuente: lavanguardia.es

Ayer la crisis entró de lleno en casa. Marta llamó sollozando yme dijo que tras siete años en la empresa, a la que entró con 24 años, la habían despedido. Ayer, después de más de tres años de su promoción de funciones, jamás reconocerían ya su categoría profesional. Este mes se cumplen quince meses de su vuelta al trabajo tras el nacimiento de nuestra hija, habiéndose acogido al derecho de reducir su jornada una octava parte. Quince meses duros en los que Marta, por ser madre, se ha visto perseguida por constantes presiones para que ampliara de nuevo su jornada. Quince meses en que a Marta se la ha obligado a realizar formación fuera de su horario laboral y a sus compañeros, no. Ayer, además de decepción y casi humillación, también vi cierto alivio.

En los mismos quince meses, yo he vivido mis mejores momentos profesionales, ser padre ha sido considerado positivo en mi entorno laboral, no he recibido presiones de ningún tipo e incluso he obtenido reconocimientos de mis superiores en el trabajo. ¿Realmente alguien cree que hoy existe igualdad en el trabajo entre hombre y mujer? ¿Aún hay quien se plantea que no es necesario un Ministerio de Igualdad?
La Ley de Igualdad sólo reporta 18 diputadas españolas a la Eurocámara, cuatro más que en 2004
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Fuente: europapress.es

La nueva delegación española en el Parlamento Europeo estará compuesta por 32 hombres y 18 mujeres, es decir, la representación femenina española en la Eurocámara será de un 36 por ciento, lo que supone 10 puntos más respecto a las europeas de 2004, y eso a pesar del estreno de las listas paritarias en unas elecciones europeas. Eso se traduce en cuatro parlamentarias más que hace cinco años.
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Cuatro semanas por ser padre
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Fuente: elcorreodigital.com

Ser padre se gratificará con 28 días de permiso de paternidad remunerado -independientemente de los cuatro meses de baja de la madre- desde el 1 de enero de 2011. Se trata de trece días más que los que ahora concede la Ley de Igualdad, aprobada en 2007. Las cuatro semanas a las que los hombres podrán acogerse dentro de poco más de año y medio están por detrás de las 12 de las que disfrutan los padres islandeses, las diez de Suecia y las seis de Noruega, los tres países más avanzados en políticas de conciliación familiar. No obstante, España será pionera a este lado del continente al situarse por delante de Bélgica, Dinamarca, Francia, Gran Bretaña, Holanda y Portugal, donde los gobiernos otorgan de dos a 15 días y, en algunos casos, compensados económicamente no más allá de un 80%.
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EB exige una directiva europea que reconozca la igualdad entre sexos
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Fuente: diariovasco

La candidata Ezker Batua al Parlamento Europeo, Kontxi Bilbao, anunció ayer que reivindicará una directiva europea que reconozca la igualdad real entre sexos y establezca sanciones por discriminación.
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Una guía ofrece 243 respuestas a las mujeres sobre sus derechos laborales
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Fuente: diariovasco

La Defensoría vasca para la Igualdad quiere acercar a las trabajadoras «soluciones claras a cuestiones cotidianas». Busca que la igualdad de género en el trabajo sea real
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